院長・経営者の個別コーチングと、
医療機関のリーダーシップ研修
大切にしたい
仕事と人生を、
続けられる形に。
診療も、スタッフのことも、ご自身のこれからも。少人数の医院で責任を担う院長・経営者に、ちあきが個別コーチングと研修を通じて関わります。ご自身の強みを生かしながら、働き方や時間の使い方も考えます。現在、受付準備中です。
ライフクレッシェンド株式会社
代表 小森ちあき
院長・経営者を支える仕事
院長が、
ひとりで抱えなくていいように。
日々の責任に向き合ううちに、ご自身や家族との時間を後回しにしてきた院長・経営者の方へ。
個別コーチングでは、何のためにこの仕事を続けてきたのか、これからどこへ向かいたいのか、そしていまをどう味わうのか。ご自身の中にある答えを見出す時間に、ちあきが伴走します。
研修では、任せ方や伝え方を、身近な仕事の場面から練習します。
大切な仕事を続けることと、ご自身の時間を大切にすること。
その両方を考えます。自分らしく、人生を楽しむために。
診療に落ち着いて向き合うこと。安心して任せること。家族との時間を持つこと。
いま、大切にしたいのはどんな時間でしょうか。
リーダーシップ・コーチング
リーダーシップ研修・コーチング・実践会
02 院長・スタッフの学び
リーダーシップ研修
自分の軸を見つめる院長研修と、聴く・伝える・協力するを練習するスタッフ研修。
院長 55,000円／スタッフ 1医院88,000円
税込・オンライン120分
コーチング・研修の受付条件、実践会の次回日程は準備中です。現在のご案内は各ページでお知らせします。
代表取締役 小森ちあき
医院を回してきた人が、
院長のそばに。
ちあきは、特別支援学校での教育、医療現場の運営やスタッフ育成に携わってきました。スタッフが迷う場面と、仕事の流れが止まる場面。その両方に向き合ってきた経験を、院長・チームの学びに生かします。
思いを聴き、自分で選ぶ一歩と、続け方をともに考える。伝える・励ます・見守ることを、コーチングや研修の中で大切にしています。
ちあきと、私たちの想い人と仕組みの両輪｜Clinical AI Core
思いを見つめる時間と、
現場で続ける仕組みを。
ライフクレッシェンドは、大切にしたい仕事と人生を続けるために、人への支援と医療機関の仕組みづくりに取り組んでいます。
ちあきのコーチングと研修では、ご自身の目的やこれからの方向を見つめ、日々の関わり方を考えます。
Clinical AI Coreでは、現場の学びを教材・業務の手順・ソフトウェアへと形にします。
道具を入れた先の役割や伝え方、振り返りまでつながる支援を目指し、必要な範囲をそれぞれ選べる形で準備しています。
家族というチーム
仕事と暮らしは、
ひとつながり。
家族やパートナーを、互いの違いを大切にする身近なチームとして考えます。食事と暮らしの個別相談（受付準備中）、ベビーマッサージ・タッチケア、読みものを通じて、ご自身やご家族の日々の学びを支えます。
家族というチームを見るライフクレッシェンドの祈り
ご縁に感謝し、ご縁を育み、
ご縁を未来へつなぐ。
いただいた恵みに感謝し、私たちにできることを尽くす。出会いを大切にしながら、人の可能性と幸せが広がる未来を創っていく。